Welfare Aziendale
Con Welfare Aziendale s’intende l’insieme delle iniziative da parte del datore di lavoro per incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso modalità “alternative” alla retribuzione, che possono consistere sia in somme rimborsate, sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due. Alcuni esempi:
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Previdenza complementare e relativi vantaggi fiscali;
- Sostegno economico alle famiglie;
- Il nostro CRAL ed il CRDU dell’Università;
- Buoni pasto;
- Parcheggio interno, custodito e gratuito (dato spesso per scontato);
- Sussidi per l’acquisto di testi scolastici dei figli;
- La flessibilità d’orario;
- Sconti attraverso convenzioni Aziendali.