Con il termine welfare o benessere aziendale s’intende l’insieme delle iniziative da parte del datore di lavoro per incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso modalità “alternative” alla retribuzione, che possono consistere sia in somme rimborsate, sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due. Alcuni esempi:
- Coperture Assicurative 2020-2023
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Previdenza complementare e relativi vantaggi fiscali – Polizza INA;
- Sostegno economico alle famiglie;
- Il nostro CRAL e il CRDU dell’Università;
- Buoni pasto Repas;
- Parcheggio (auto/moto) interno, custodito e gratuito a totale copertura degli afferenti INFN;
- Sussidi per l’acquisto di testi scolastici dei figli;
- La flessibilità d’orario;
- Scontistiche grazie a convenzioni Aziendali;
- Le politiche di Mobility Management.