Referente Locale per la Formazione: Lucia Lilli, tel.: 050 2214 327
Pagina nazionale della Formazione
Il Referente locale della Formazione del personale, nominato dai Direttori delle strutture, collabora alla definizione del piano di formazione del personale, provvede al supporto logistico e amministrativo necessario per lo svolgimento dei corsi, gestisce il budget assegnato alla Sezione approvandone le relative spese, predispone il bilancio preventivo e consuntivo della formazione della propria struttura, svolge il ruolo di collegamento tra la struttura e l’Ufficio di Coordinamento della Formazione (UCF) e la Commissione Nazionale Formazione (CNF), si forma e forma a loro volta il personale al fine di realizzare una formazione di qualità.
Procedura per l’iscrizione ai corsi di formazione
L’iscrizione ai corsi di formazione (locali, interstrutura o nazionali) è possibile dopo la comunicazione dell’apertura delle iscrizioni da parte del referente locale.
Possono partecipare ai corsi di formazione INFN solo i dipendenti a tempo determinato ed indeterminato (art. 44 comma 2 del Regolamento del Personale INFN).
L’iscrizione nel database NON comporta l’automatica partecipazione al corso, si prega quindi di attendere sempre la comunicazione del referente di autorizzazione del Direttore alla partecipazione.
I dipendenti possono iscriversi ai corsi proposti da altre Sezioni, previa consultazione con il referente locale, purché approvati nel Piano Formativo e limitatamente ai posti disponibili.
Una volta ricevuta la comunicazione di autorizzazione, è possibile aprire la missione sul capitolo della Formazione.
Le richieste di corsi di formazione vanno presentate entro il 30 settembre di ogni anno per l’anno successivo. In corso d’anno vengono stabilite altre due scadenze per l’apertura del database per la presentazione di nuove proposte (tipicamente a fine febbraio e fine maggio). Sarà cura del referente locale per la Formazione inviare una circolare ai dipendenti con l’invito alla presentazione dei corsi e le istruzioni per la compilazione del relativo modulo.
Riferimenti normativi interni
Regolamento di Organizzazione e Funzionamento dell’INFN
Articolo 23 – La formazione del personale
1. La politica di formazione del personale è promossa e coordinata dalla Commissione Nazionale Formazione (CNF), nominata con apposita disposizione dal Presidente dell’Istituto. La CNF definisce annualmente le principali tematiche sulle quali verteranno le iniziative di formazione del personale, e approva i piani formativi sulla base delle proprie linee guida e delle proposte delle singole Strutture di cui al comma 2.
2. Ogni Struttura propone annualmente alla CNF il piano delle iniziative di sviluppo e di formazione dei ricercatori, tecnologi e del personale tecnico e amministrativo, anche con contratto di lavoro a tempo determinato. Il piano è elaborato sulla base delle proposte del personale e dei criteri adottati dalla CNF, e può riguardare proposte locali, nazionali, ed inter-strutturali. A tal fine presso ciascuna Struttura vengono individuati dai singoli Direttori i referenti locali della formazione. Essi contribuiscono alla formulazione dei piani formativi locali, e hanno inoltre il compito di diffondere le
informazioni e favorire l’accesso ai diversi eventi formativi.
Regolamento del Personale
Articolo 44 – Formazione
1. L’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare individua nella formazione uno strumento indispensabile per la crescita professionale e per l’aggiornamento del personale in servizio e per l’inserimento nei processi organizzativi del personale di nuova assunzione.
2. Le attività formative sono rivolte al personale dipendente con contratti di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale. Ove possibile e senza ulteriori oneri a carico del fondo formazione, ne è consentita la fruizione anche ai titolari di assegni di ricerca e di borse di studio dell’Istituto e ai titolari di incarichi di ricerca e di collaborazione e delle altre tipologie di associazione.