{"id":9609,"date":"2021-11-04T15:48:18","date_gmt":"2021-11-04T14:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pi.infn.it\/?page_id=9609"},"modified":"2021-11-30T16:06:02","modified_gmt":"2021-11-30T15:06:02","slug":"welfare-aziendale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pi.infn.it\/?page_id=9609","title":{"rendered":"Welfare Aziendale"},"content":{"rendered":"\n<p>Con il termine\u00a0<em>welfare o benessere<\/em> <em>aziendale<\/em> s&#8217;intende\u00a0l\u2019insieme delle iniziative da parte del datore di lavoro per incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia<strong> attraverso modalit\u00e0 \u201calternative\u201d alla retribuzione, che possono consistere sia in somme rimborsate, sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due. Alcuni esempi:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><em>Coperture Assicurative 2020-2023<\/em><\/li>\n<li><em>Assistenza sanitaria integrativa;<\/em><\/li>\n<li><em>Previdenza complementare e relativi vantaggi fiscali &#8211; <a href=\"https:\/\/www.pi.infn.it\/?page_id=4890\">Polizza INA<\/a>;<\/em><\/li>\n<li><em>Sostegno economico alle famiglie;\u00a0<\/em><\/li>\n<li><em>Il nostro <a href=\"https:\/\/www.pi.infn.it\/?page_id=4350\">CRAL<\/a> e il <a href=\"https:\/\/www.crdu.unipi.it\/\">CRDU<\/a> dell\u2019Universit<\/em><em>\u00e0; <\/em><\/li>\n<li><em>Buoni pasto <a href=\"https:\/\/www.repas.it\/reserved-area\">Repas<\/a>;<\/em><\/li>\n<li><em>Parcheggio (auto\/moto) interno, custodito e gratuito a totale copertura degli afferenti INFN;<\/em><\/li>\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.pi.infn.it\/?page_id=2307\">Sussidi<\/a> per l\u2019acquisto di testi scolastici dei figli;<\/em><\/li>\n<li><em>La flessibilit<\/em><em>\u00e0 d\u2019orario;<\/em><\/li>\n<li><em>Scontistiche grazie a convenzioni Aziendali;<\/em><\/li>\n<li><em>Le politiche di <a href=\"https:\/\/www.pi.infn.it\/?page_id=9235\">Mobility Management<\/a>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con il termine\u00a0welfare o benessere aziendale s&#8217;intende\u00a0l\u2019insieme delle iniziative da parte del datore di lavoro per incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso modalit\u00e0 \u201calternative\u201d alla retribuzione, che possono consistere sia in somme rimborsate, sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due. Alcuni esempi: Coperture Assicurative 2020-2023 Assistenza [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-15 10:53:11","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"language"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pi.infn.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9609"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pi.infn.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pi.infn.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pi.infn.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pi.infn.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9609"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.pi.infn.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9904,"href":"https:\/\/www.pi.infn.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9609\/revisions\/9904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pi.infn.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}