{"id":10170,"date":"2022-01-04T15:09:33","date_gmt":"2022-01-04T14:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pi.infn.it\/?page_id=10170"},"modified":"2022-01-05T09:45:51","modified_gmt":"2022-01-05T08:45:51","slug":"formazione-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pi.infn.it\/?page_id=10170","title":{"rendered":"Formazione"},"content":{"rendered":"\n

Referente Locale per la Formazione<\/strong>: Lucia Lilli<\/a>, tel.: 050 2214 327<\/p>\n

Pagina nazionale della Formazione<\/a><\/p>\n

Il Referente locale della Formazione del personale, nominato dai Direttori delle strutture, collabora alla definizione del piano di formazione del personale, provvede al supporto logistico e amministrativo necessario per lo svolgimento dei corsi, gestisce il budget assegnato alla Sezione approvandone le relative spese, predispone il bilancio preventivo e consuntivo della formazione della propria struttura, svolge il ruolo di collegamento tra la struttura e l\u2019Ufficio di Coordinamento della Formazione (UCF) e la Commissione Nazionale Formazione (CNF), si forma e forma a loro volta il personale al fine di realizzare una formazione di qualit\u00e0.<\/p>\n

Procedura per l’iscrizione ai corsi di formazione<\/strong>
L\u2019iscrizione ai corsi di formazione (locali, interstrutura o nazionali) \u00e8 possibile dopo la comunicazione dell\u2019apertura delle iscrizioni da parte del referente locale.<\/p>\n

Possono partecipare ai corsi di formazione INFN solo i\u00a0dipendenti a tempo determinato ed indeterminato (art. 44 comma 2 del Regolamento del Personale INFN).<\/p>\n

L\u2019iscrizione nel database NON comporta l\u2019automatica partecipazione al corso, si prega quindi di attendere sempre la comunicazione del referente di autorizzazione del Direttore alla partecipazione.<\/p>\n

I dipendenti\u00a0 possono iscriversi ai corsi\u00a0 proposti da altre Sezioni, previa consultazione con il referente locale, purch\u00e9 approvati nel Piano Formativo e limitatamente ai posti disponibili.<\/p>\n

Una volta ricevuta la comunicazione di autorizzazione, \u00e8 possibile aprire la missione sul capitolo della Formazione.<\/p>\n

Le richieste di corsi di formazione vanno presentate entro il\u00a030\u00a0settembre<\/strong> di ogni anno per l\u2019anno successivo. In corso d\u2019anno vengono stabilite altre due scadenze per l\u2019apertura del database per la presentazione di nuove proposte (tipicamente a fine febbraio e fine maggio). Sar\u00e0 cura del referente locale per la Formazione inviare una\u00a0circolare ai dipendenti con l\u2019invito alla presentazione dei corsi e le istruzioni per la compilazione del relativo modulo.<\/p>\n

Riferimenti normativi interni<\/strong><\/p>\n

Regolamento di Organizzazione e Funzionamento dell\u2019INFN<\/u><\/p>\n

Articolo 23 \u2013 La formazione del personale
1. La politica di formazione del personale \u00e8 promossa e coordinata dalla Commissione Nazionale Formazione (CNF), nominata con apposita disposizione dal Presidente dell\u2019Istituto. La CNF definisce annualmente le principali tematiche sulle quali verteranno le iniziative di formazione del personale, e approva i piani formativi sulla base delle proprie linee guida e delle proposte delle singole Strutture di cui al comma 2.
2. Ogni Struttura propone annualmente alla CNF il piano delle iniziative di sviluppo e di formazione dei ricercatori, tecnologi e del personale tecnico e amministrativo, anche con contratto di lavoro a tempo determinato. Il piano \u00e8 elaborato sulla base delle proposte del personale e dei criteri adottati dalla CNF, e pu\u00f2 riguardare proposte locali, nazionali, ed inter-strutturali. A tal fine presso ciascuna Struttura vengono individuati dai singoli Direttori i referenti locali della formazione. Essi contribuiscono alla formulazione dei piani formativi locali, e hanno inoltre il compito di diffondere le
informazioni e favorire l\u2019accesso ai diversi eventi formativi.<\/p>\n

Regolamento del Personale<\/u><\/p>\n

Articolo 44 – Formazione
1. L\u2019Istituto Nazionale di Fisica Nucleare individua nella formazione uno strumento indispensabile per la crescita professionale e per l\u2019aggiornamento del personale in servizio e per l\u2019inserimento nei processi organizzativi del personale di nuova assunzione.
2. Le attivit\u00e0 formative sono rivolte al personale dipendente con contratti di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale. Ove possibile e senza ulteriori oneri a carico del fondo formazione, ne \u00e8 consentita la fruizione anche ai titolari di assegni di ricerca e di borse di studio dell\u2019Istituto e ai titolari di incarichi di ricerca e di collaborazione e delle altre tipologie di associazione.<\/p>\n

Disciplinare della Formazione<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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